+33 6 88 59 43 00
·
contact@propulsens-coaching.fr
·
lundi - vendredi 9h - 18h
Prendre RDV en ligne
+33 6 88 59 43 00
·
contact@propulsens-coaching.fr
·
lundi - vendredi 9h - 18h
Prendre RDV en ligne

slider1_accueil-propulsens_light

Le Bilan de Compétences

Alors, élancez-vous vers l’avenir et soyez acteur de votre réussite

Donnez Sens et Puissance à vos Aspirations !

Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle, identifier vos points forts et vos axes d’amélioration, valoriser vos connaissances, capitaliser votre expérience pour avancer dans votre projet professionnel, le bilan de compétences est là pour vous !

Notre accompagnement en bilan de compétences repose sur une approche unique, à la fois systémique, humaine, personnalisée et orientée résultats. Nous accompagnons chaque bénéficiaire dans une exploration approfondie de son parcours, de ses talents, de ses motivations, de ses valeurs et de ses aspirations afin de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et profondément aligné (avec qui vous êtes et vos motivations profondes.)

C’est quoi et pour qui ?

Un bilan de compétences est un dispositif légal d’accompagnement qui permet à toute personne (salariés, employeurs, demandeurs d’emploi) de faire le point sur sa situation professionnelle à tout moment de sa carrière. Il se décide à titre personnel ou à la demande de l’employeur et peut-être pris en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation). Nos bilan de compétences – PROpul’Sens sont éligibles aux financements par vos organismes de formation (OPCO).

Taux de rupture de parcours

2025

0 %

picto_main_or_propulsens

Taux de satisfaction clients

2025

99,28 %

picto_main_or_propulsens

Taux de parcours complet

2025

100 %

picto_main_or_propulsens

Pourquoi
réaliser un bilan de compétences PROpul'Sens ?

oiseau_propulsens_blanc-or

La singularité de PROpul’Sens réside dans l’intégration de dimensions souvent absentes des bilans de compétences traditionnels : l’intelligence émotionnelle, la confiance en soi, la gestion des freins et croyances limitantes, le bien-être au travail et l’équilibre global de la personne. Notre approche « Tête – Cœur – Corps » permet d’allier réflexion stratégique, connaissance de soi, intelligence émotionnelle et capacité d’action.

→   Inventorier et analyser vos compétences
→   Prendre conscience de ses atouts et de son potentiel
→   Identifier vos motivations et intérêts
→   S’informer sur les métiers et sur le marché de l’emploi
→   Pour élaborer ou vérifier un projet professionnel
→   Pour valider un projet de formation
→   Pour permettre de gérer les changements, une reconversion
→   Pour réussir la prochaine étape de votre vie…

Dans ces perspectives, le bilan de compétences se décline autour de 3 principes fondamentaux :

     • Connaissance de soi et individualité – unicité

     • Valorisation, Renforcement, Développement des Compétences

     • Excellence et Performance

Plus qu’un bilan de compétences, PROpul’Sens propose un parcours de révélation et de développement du potentiel permettant à chacun de redonner du sens à son parcours, de retrouver un véritable pouvoir d’agir et de construire un avenir professionnel aligné, épanouissant et durable.

Mettre en œuvre de façon cohérente, pérenne et optimale un projet professionnel solide et motivant !

Trois formules pour le bilan de compétences

Le cabinet PROpul’Sens propose 3 formules de bilan, avec ou sans Diagnostic EQ-i (analyse détaillée de votre intelligence émotionnelle), sur 3 rythmes possibles : Essentiel, Premium ou Premium Leader.

L’approche novatrice et sur-mesure centrée sur le développement de l’intelligence émotionnelle (EQ-i 2.0) vous aide à surmonter les défis, à identifier des stratégies adaptées pour développer votre leadership et affiner votre orientation professionnelle pour un épanouissement durable.

Grâce à cette démarche, vous gagnez en clarté et en confiance, vous renforcez vos capacités relationnelles, et vous abordez l’avenir avec sérénité et ambition.

Comment initier un Bilan ?

1/  Prenez un 1er rendez-vous gratuit, sans engagement pour répondre à vos interrogations : diagnostic de vos besoins, contenu des prestations, déroulé, modalités financières et possibilités de financement (via votre CPF)

2/  Choisissons l’approche la plus adaptée à vos besoins complète et flexible sur 2 à 3 mois

3/  Pour le financement, ouvrez votre compte CPF directement sur : www.moncompteformation.gouv.fr

↓   Réservez votre session   ↓

Comment se déroule un bilan ?

ETAPE 1 : phase préliminaire d'accueil et d’information

• Information sur le bilan de compétences

• Présentation des étapes et du processus

• Accueil de la demande et analyse de vos besoins

• Confirmation de votre engagement volontaire

ETAPE 2 : phase d'exploration

Connaissance de soi

• Etude des expériences

• Etude des compétences

• Etude des capacités d’évolution (aptitudes / qualités)

• Etude sur le sens et l’identité

• Etude des motivations

L’environnement socio-professionnel

• Etudes sur les métiers

• Etudes sur les fonctions

• Etudes sur les secteurs d’activités

• Mobilité géographique

Projet professionnel

• Etude des conditions de travail

• Etude des intérêts professionnels

• Etudes des contraintes – refus – envies

• Etudes des acquis

• Réalisation du portrait professionnel

ETAPE 3 : phase de conclusion

Vers la réalisation d’un projet professionnel

• Détermination des projets d’évolution professionnelle

• Vérification de la faisabilité des projets

• Etudes des entreprises et du marché du travail

• Détermination des étapes de la mise en œuvre et réflexion projet

• Plan d’action à court, moyen et long terme

• Remise au bénéficiaire d’un document de synthèse confidentiel

Alors, élancez-vous vers l’avenir et soyez acteur de votre réussite
Donnez Sens et Puissance à vos Aspirations !

Le cabinet est adhérent de Filéo Groupe Conseil, organisme certifié Qualiopi.
logo2024-QUALIOPI-FILEO-CONSEIL_PROpulSens
N'hésitez pas à me contacter
Ou par téléphone : +33 6 88 59 43 00
contact@propulsens-coaching.fr
·   Lundi – Vendredi de 9h – 18h
de mes clients
  • Dans le cadre d’un coaching en bilan de carrière, Mme DES POMMARE m’a aidée à prendre conscience de la richesse de mes compétences et de mes connaissances. Elle m’a encouragée à identifier mes potentiels et mes talents . Son écoute a toujours été bienveillante et elle a su respecter mon rythme. Dans ce cadre sécurisant, j’ai osé construire un projet professionnel audacieux et singulier qui me correspond vraiment. Je lui adresse mes chaleureux et sincères remerciements et je souligne ici la qualité de son accompagnement.

    Françoise, d'éducatrice spécialisée
    Vers chef de projet en ingénierie sociale
  • Hortense,
    je souhaite vous témoigner toute ma reconnaissance pour la qualité de l’accompagnement mis en place qui a été très sincèrement salvateur pour la poursuite de ma carrière.
    Je souhaite vous remercier pour votre bienveillance, votre qualité d’écoute et de neutralité, pour votre éthique professionnelle.
    Vous avez su à chaque rencontre trouver les mots et les outils pour m’aider à avancer de façon positive et constructive.
    Je vous exprime toute ma gratitude.

    Ayfer, responsable de territoire
    Vers cheffe de projet
  • Un bilan de compétences très instructif. Il a mis en lumière certains aspects de ma personnalité dont je n’avais pas conscience ainsi que mes qualités et aptitudes permettant de reprendre confiance en moi.
    Il m’a permis également de me remettre en route vers 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘀𝗲𝗻𝘀 et a renforcé mon envie et ma motivation pour mon nouveau projet.
    Enfin, j’ai particulièrement aimé travailler avec Hortense qui fait preuve de beaucoup de bienveillance, de douceur et d’un grand professionnalisme ! Merci Hortense !

    Suzy, de directrice de pub
    à professeur des écoles
  • Le coaching avec Hortense m’a permis de faire le point sur mon entreprise et grâce à des exercices, identifier puis mener les évolutions nécessaires à son développement. Je recommande ce travail de prise de recul mené par les éclairages d’une professionnelle qui saura vous accompagner vers la bonne direction.

    Marine, gérante d’une agence de relations presses
    Vers le développement de compétences et leadership
  • J’ai clôturé les séances de coaching en avril. La mise en place d’un Bilan de compétences et d’un suivi faisaient partis des leviers d’action de mon coaching et ces deux formations ont eu lieu. Beaucoup de réflexion se sont donc amorcées depuis avril. Le coaching en est le commencement et m’a permis d’amorcer les premiers pas en explorant de quoi pourrait être faite la route parallèle. Le coaching m’a permis de mieux me connaître, de verbaliser et positionner les fondements de mon projet, de visualiser les envies détenues dans mon imaginaire et d’oser parler de construction d’un nouveau projet de vie. C’est un premier pas que j’espère solide et qui me permettra de garder confiance en moi dans les moments difficiles.

    Viviane, éducatrice spécialisée
    Vers l’installation en tant qu’Artisan potier
  • J’ai apprécié ton écoute et ta bienveillance, Hortense. Ton accompagnement m’a vraiment fait prendre conscience que j’étais stressée car je me projetais trop dans le futur avec des scénarios négatifs. Aujourd’hui, quand cela m’arrive de nouveau, je pense à toi et à cette question “qu’est-ce qui te fait dire ça ?”. Cette prise de conscience m’a vraiment redonnée confiance en moi et en la vie et ainsi, j’ai pu m’investir pleinement dans une formation en management, on m’a d’ailleurs félicitée lors d’atelier sur mon positionnement et mon empathie… Merci pour tout !

    Nathalie, responsable distribution dans une PME
    Vers la prise de fonction de manager opérationnel des services
  • Coaching très constructif qui m’a permis de mieux identifier mes besoins et mon fonctionnement, et de faire émerger mon objectif professionnel. Cet accompagnement m’a été réellement bénéfique. J’en ressors sereine et très motivée pour mettre en œuvre mon projet en croyant en mes chances d’y parvenir ! Merci Hortense !

    Domitille, consultante et formatrice en communication
    Vers une reconversion dans l’accompagnement et la relation d’aide
  • Pour bien amorcer mes entretiens professionnels, j’ai pu apprécier l’écoute, le sérieux et l’approche professionnelle d’Hortense. Des questions très pertinentes, des retours d’expériences constructifs sur mon parcours qui m’ont fait avancer sur mon projet, mon évolution de carrière et mon positionnement pour l’avenir. Je recommande !

    Hubert, directeur des achats
    Vers une transition professionnelle
  • Grâce au coaching, j’ai pu identifier mes forces et mes axes d’amélioration. Ça m’a permis de mettre en place des actions pour améliorer mon rapport aux autres et mon organisation. Mais aussi d’être plus à l’écoute de mes besoins et savoir m’arrêter, et privilégier le qualitatif au quantitatif ! Merci pour ton accompagnement qui m’a aidé à cheminer et qui me permet aujourd’hui de changer mes pratiques et d’être plus efficace dans ma vie professionnelle et personnelle.

    Patrick, responsable commercial
    Vers une amélioration des compétences
  • Ce fut un accompagnement riche sur moi-même. Avant j’étais en mode « bon petit soldat » et aujourd’hui j’ai déplacé le curseur, j’ai changé de paradigme, je suis en phase avec moi-même, je suis en paix ! Maintenant, je sais que j’évoluerai autrement, j’ai appris à prendre le temps de me ressourcer et garder de l’énergie pour les choses importantes. J’ai bien aimé nos interactions, il y avait beaucoup d’écoute et de bienveillance. Aujourd’hui, j’arrête de me maltraiter, je vais au rythme de mon corps, je suis en paix avec moi-même !

    Véronique, chef de services en milieu hospitalier
    Vers une meilleure gestion des émotions pour plus de bien-être au travail
  • J’ai particulièrement apprécié les qualités d’écoute d’Hortense des Pommare qui a parfaitement tenu compte de mes attentes et a su accompagner mes questionnements. Une expérience profitable en tout point.

    Isabelle, ex-journaliste à ELLE
    Vers le journalisme auteure de livre et de podcast
  • Le coaching avec Hortense m’a aidé à structurer ma démarche de bilan de carrière, à poser les choses et à avoir des feedback extérieurs. J’ai pu mettre en évidence des points de questionnements et me mettre dans une posture de « décideur » quant à mon avenir professionnel. J’ai réussi à exprimer mes idées, mes expériences, mes ressentis et j’ai gagné en connaissance et en affirmation de moi-même. J’ai enfin pu initier des actions vers une recherche active. Je me sens mieux, j’ai développé la confiance en moi, et je suis convaincu que je vais trouver ! Cela m’a aidé à me projeter et à ouvrir des perspectives à la hauteur de mes ambitions. Je suis très motivé pour la suite.

    Paul, directeur des opérations
    Vers la prise de fonction d’un nouveau poste de Direction
  • Un bilan de compétences mené de façon très satisfaisante. Il a porté ses fruits grâce à l’encadrement professionnel et bienveillant d’Hortense, coach-consultante qui sait encourager et rassurer, tout en maintenant un cadre de travail bien défini, riche d’outils puissants.

    Elisabeth, en recherche de vocation professionnelle
    Vers une carrière de psychologue clinicienne