Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle, identifier vos points forts et vos axes d’amélioration, valoriser vos connaissances, capitaliser votre expérience pour avancer dans votre projet professionnel, le bilan de compétences est là pour vous !
Notre accompagnement en bilan de compétences repose sur une approche unique, à la fois systémique, humaine, personnalisée et orientée résultats. Nous accompagnons chaque bénéficiaire dans une exploration approfondie de son parcours, de ses talents, de ses motivations, de ses valeurs et de ses aspirations afin de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et profondément aligné (avec qui vous êtes et vos motivations profondes.)
Un bilan de compétences est un dispositif légal d’accompagnement qui permet à toute personne (salariés, employeurs, demandeurs d’emploi) de faire le point sur sa situation professionnelle à tout moment de sa carrière. Il se décide à titre personnel ou à la demande de l’employeur et peut-être pris en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation). Nos bilan de compétences – PROpul’Sens sont éligibles aux financements par vos organismes de formation (OPCO).

La singularité de PROpul’Sens réside dans l’intégration de dimensions souvent absentes des bilans de compétences traditionnels : l’intelligence émotionnelle, la confiance en soi, la gestion des freins et croyances limitantes, le bien-être au travail et l’équilibre global de la personne. Notre approche « Tête – Cœur – Corps » permet d’allier réflexion stratégique, connaissance de soi, intelligence émotionnelle et capacité d’action.
→ Inventorier et analyser vos compétences
→ Prendre conscience de ses atouts et de son potentiel
→ Identifier vos motivations et intérêts
→ S’informer sur les métiers et sur le marché de l’emploi
→ Pour élaborer ou vérifier un projet professionnel
→ Pour valider un projet de formation
→ Pour permettre de gérer les changements, une reconversion
→ Pour réussir la prochaine étape de votre vie…
Dans ces perspectives, le bilan de compétences se décline autour de 3 principes fondamentaux :
• Connaissance de soi et individualité – unicité
• Valorisation, Renforcement, Développement des Compétences
• Excellence et Performance
Plus qu’un bilan de compétences, PROpul’Sens propose un parcours de révélation et de développement du potentiel permettant à chacun de redonner du sens à son parcours, de retrouver un véritable pouvoir d’agir et de construire un avenir professionnel aligné, épanouissant et durable.
Le cabinet PROpul’Sens propose 3 formules de bilan, avec ou sans Diagnostic EQ-i (analyse détaillée de votre intelligence émotionnelle), sur 3 rythmes possibles : Essentiel, Premium ou Premium Leader.
L’approche novatrice et sur-mesure centrée sur le développement de l’intelligence émotionnelle (EQ-i 2.0) vous aide à surmonter les défis, à identifier des stratégies adaptées pour développer votre leadership et affiner votre orientation professionnelle pour un épanouissement durable.
Grâce à cette démarche, vous gagnez en clarté et en confiance, vous renforcez vos capacités relationnelles, et vous abordez l’avenir avec sérénité et ambition.
1/ Prenez un 1er rendez-vous gratuit, sans engagement pour répondre à vos interrogations : diagnostic de vos besoins, contenu des prestations, déroulé, modalités financières et possibilités de financement (via votre CPF)
2/ Choisissons l’approche la plus adaptée à vos besoins complète et flexible sur 2 à 3 mois
PROpul’Sens ESSENTIEL : Bilan de compétences 10h en séance – 8h de travail personnel guidé – un suivi à 6 mois
PROpul’Sens PREMIUM : Bilan de compétences 12/14h en séance – 6/8h de travail personnel guidé – un suivi à 6 mois + diagnostic EQ-i 2.0
3/ Pour le financement, ouvrez votre compte CPF directement sur : www.moncompteformation.gouv.fr
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