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Donnez Sens et Puissance à vos Aspirations !

Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle, identifier vos points forts et vos axes d’amélioration, valoriser vos connaissances, capitaliser votre expérience pour avancer dans votre projet pro- fessionnel, le bilan de compétences est là pour vous !

C’est quoi et pour qui ?

Un bilan de compétences est un dispositif légal de formation qui permet à toute personne (salariés, employeurs, demandeurs d’emploi) de faire le point sur sa situation professionnelle à tout moment de sa carrière. Il se décide à titre personnel ou à la demande de l’employeur et peut-être pris en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation).

Pourquoi
réaliser un bilan ?

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→   Inventorier et analyser vos compétences
→   Prendre conscience de ses atouts et de son potentiel
→   Identifier vos motivations et intérêts
→   S’informer sur les métiers et sur le marché de l’emploi
→   Pour élaborer ou vérifier un projet professionnel
→   Pour valider un projet de formation
→   Pour permettre de gérer les changements, une reconversion
→   Pour réussir la prochaine étape de votre vie…

Dans ces perspectives, le bilan de compétences se décline autour de 3 principes fondamentaux :

     • Connaissance de soi et individualité – unicité

     • Valorisation, Renforcement, Développement des Compétences

     • Excellence et Performance

Mettre en œuvre de façon cohérente, pérenne et optimale un projet professionnel solide et motivant !

Comment se déroule un bilan ?

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ETAPE 1 : phase préliminaire d'accueil et d’information

• Information sur le bilan de compétences

• Présentation des étapes et du processus

• Accueil de la demande et analyse de vos besoins

• Confirmation de votre engagement volontaire

ETAPE 2 : phase d'exploration

Connaissance de soi

• Etude des expériences

• Etude des compétences

• Etude des capacités d’évolution (aptitudes / qualités)

• Etude sur le sens et l’identité

• Etude des motivations

L’environnement socio-professionnel

• Etudes sur les métiers

• Etudes sur les fonctions

• Etudes sur les secteurs d’activités

• Mobilité géographique

Projet professionnel

• Etude des conditions de travail

• Etude des intérêts professionnels

• Etudes des contraintes – refus – envies

• Etudes des acquis

• Réalisation du portrait professionnel

ETAPE 3 : phase de conclusion

Vers la réalisation d’un projet professionnel

• Détermination des projets d’évolution professionnelle

• Vérification de la faisabilité des projets

• Etudes des entreprises et du marché du travail

• Détermination des étapes de la mise en œuvre et réflexion projet

• Plan d’action à court, moyen et long terme

• Remise au bénéficiaire d’un document de synthèse confidentiel

Alors, élancez-vous vers l’avenir et soyez acteur de votre réussite
Donnez Sens et Puissance à vos Aspirations !

Comment initier
un Bilan ?

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→   Prenez un 1er rendez-vous, gratuit et sans engagement

→   Nous validons ensemble l’approche la mieux adaptée à vos besoins

→   L’accompagnement dans le cadre du Bilan de Compétences se déroule sur 24 heures,
ce bilan peut être financé par votre CPF directement sur : www.moncompteformation.gouv.fr

→   Le prestataire : Filéo Conseil – PROpul’Sens

→   Ouvrez votre compte et contactez moi   logo-CPF_propulsens

Le cabinet est agréé Datadock.

Déclaration d’activité de formation enregistrée sous le n° 53 56 089 54 56 auprès de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Bretagne.

Certification et agrément

  • Déclaration d’activité enregistrée auprès du Préfet de la région Bretagne, sous la société juridique Filéo Conseil – PROpul’Sens .
  • Certification / Agrément Bilan de Compétences « PROpul’Sens », auprès de fonds collecteurs.

N'hésitez pas à me contacter

Par téléphone au +33 6 88 59 43 00
contact@propulsens-coaching.fr
·   Lundi – Vendredi de 9h – 18h

Témoignages

de mes clients
  • J’ai clôturé les séances de coaching en avril. La mise en place d’un Bilan de compétences et d’un suivi faisaient partis des leviers d’action de mon coaching et ces deux formations ont eu lieu. Beaucoup de réflexion se sont donc amorcées depuis avril. Le coaching en est le commencement et m’a permis d’amorcer les premiers pas en explorant de quoi pourrait être faite la route parallèle. Le coaching m’a permis de mieux me connaître, de verbaliser et positionner les fondements de mon projet, de visualiser les envies détenues dans mon imaginaire et d’oser parler de construction d’un nouveau projet de vie. C’est un premier pas que j’espère solide et qui me permettra de garder confiance en moi dans les moments difficiles.

    Viviane, éducatrice spécialisée
    Vers l’installation en tant qu’Artisan potier
  • J’ai apprécié ton écoute et ta bienveillance, Hortense. Ton accompagnement m’a vraiment fait prendre conscience que j’étais stressée car je me projetais trop dans le futur avec des scénarios négatifs. Aujourd’hui, quand cela m’arrive de nouveau, je pense à toi et à cette question “qu’est-ce qui te fait dire ça ?”. Cette prise de conscience m’a vraiment redonnée confiance en moi et en la vie et ainsi, j’ai pu m’investir pleinement dans une formation en management, on m’a d’ailleurs félicitée lors d’atelier sur mon positionnement et mon empathie… Merci pour tout !

    Nathalie, responsable distribution dans une PME
    Vers la prise de fonction de manager opérationnel des services
  • Coaching très constructif qui m’a permis de mieux identifier mes besoins et mon fonctionnement, et de faire émerger mon objectif professionnel. Cet accompagnement m’a été réellement bénéfique. J’en ressors sereine et très motivée pour mettre en œuvre mon projet en croyant en mes chances d’y parvenir ! Merci Hortense !

    Domitille, consultante et formatrice en communication
    Vers une reconversion dans l’accompagnement et la relation d’aide
  • Pour bien amorcer mes entretiens professionnels, j’ai pu apprécier l’écoute, le sérieux et l’approche professionnelle d’Hortense. Des questions très pertinentes, des retours d’expériences constructifs sur mon parcours qui m’ont fait avancer sur mon projet, mon évolution de carrière et mon positionnement pour l’avenir. Je recommande !

    Hubert, directeur des achats
    Vers une transition professionnelle
  • Grâce au coaching, j’ai pu identifier mes forces et mes axes d’amélioration. Ça m’a permis de mettre en place des actions pour améliorer mon rapport aux autres et mon organisation. Mais aussi d’être plus à l’écoute de mes besoins et savoir m’arrêter, et privilégier le qualitatif au quantitatif ! Merci pour ton accompagnement qui m’a aidé à cheminer et qui me permet aujourd’hui de changer mes pratiques et d’être plus efficace dans ma vie professionnelle et personnelle.

    Patrick, responsable commercial
    Vers une amélioration des compétences
  • Ce fut un accompagnement riche sur moi-même. Avant j’étais en mode « bon petit soldat » et aujourd’hui j’ai déplacé le curseur, j’ai changé de paradigme, je suis en phase avec moi-même, je suis en paix ! Maintenant, je sais que j’évoluerai autrement, j’ai appris à prendre le temps de me ressourcer et garder de l’énergie pour les choses importantes. J’ai bien aimé nos interactions, il y avait beaucoup d’écoute et de bienveillance. Aujourd’hui, j’arrête de me maltraiter, je vais au rythme de mon corps, je suis en paix avec moi-même !

    Véronique, chef de services en milieu hospitalier
    Vers une meilleure gestion des émotions pour plus de bien-être au travail