Bilan Propul’Sens
Le bilan PROpul’Sens est LE bilan de carrière spécialement fait pour ceux qui souhaitent avancer dans leurs projets professionnels (orientation – prise de poste – reconversion – évolution – formation – mobilité…)
Accompagnement individuel en bilan de carrière : aujourd’hui les questions du Sens au travail, de sa place, de sa réalisation et de son équilibre professionnel et personnel sont au centre des préoccupations de vos collaborateurs. Ils attendent un support de votre part dans cette démarche.
Parcours Cohérence
Accompagnement à la mobilité, exploration des intérêts professionnels, prise de poste, passage cadre, retour à l’emploi, confiance en soi, assertivité… Autant de situations qui nécessitent un accompagnement de carrière sur mesure, adapté aux besoins de vos collaborateurs.
Le bilan de Compétences
Dispositif légal de formation, encadré par la loi, qui permet à vos collaborateurs de faire le point sur leur situation professionnelle à tout moment de leur carrière.
Il se déroule sur 24h réparties sur 2 à 3 mois. Il se décide à titre personnel ou à votre demande.
Il peut être pris en charge par le CPF (Compte Personnel de Formation).
Préparation aux
entretiens de carrières
Sur 1 à 3 séances, pour préparer un entretien d’évolution professionnelle, identifier, structurer et formaliser les besoins de formation, de qualification, d’emploi, de mobilité, …
et pour vos collaborateurs qui reprennent l’activité après une longue période d’arrêt.
Idéalement, périodiquement pour tous les collaborateurs (entre 2 et 3 ans) et
systématiquement pour les collaborateurs qui reprennent l’activité après une longue absence.