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6 conseils inspirants pour décrocher un entretien d’embauche

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1 – Relancez, sans agacer

Pour obtenir un entretien d’embauche, il est impératif de relancer le recruteur, mais pas n’importe quand !
Quelques jours après l’envoi de votre candidature, entre 5 à 6 jours, prenez contact avec l’entreprise, de préférence par téléphone, pour vous assurer que votre candidature est bien parvenue à destination et au bon interlocuteur.
Vous montrez ainsi votre enthousiasme et votre motivation.
Au bout de 2 à 3 semaines, si vous n’avez toujours pas de retour, vous pouvez faire une dernière relance, pour savoir si vous êtes toujours dans la course ou s’il est trop tard ; si c’est toujours en cours, vous pouvez en profiter pour renouveler votre intérêt pour le poste mais sans insister lourdement, pour éviter l’agacement du recruteur.

2 – Faites-vous aider

Si vous connaissez du monde qui peut vous recommander, demandez à vos contacts de souligner votre candidature auprès du recruteur. Un petit coup de fil ou un mail de vos contacts peut faire la différence pour décrocher l’entretien !
Ensuite à vous de jouer !

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3 – Actualisez vos données personnelles

Pensez à actualiser régulièrement vos données personnelles sur les plates formes ou sites spécialisés d’offres d’emploi, et sur tous supports en ligne. Votre CV remontera ainsi plus facilement dans les bases de données.

4 – Soyez actif et présent dans votre branche de métier

Sur les réseaux sociaux professionnels ou sur les sites d’emploi, remplissez correctement votre profil ; contrairement au CV qui se doit d’être précis et concis à la fois, vous avez ici un moyen d’en dire davantage sur vos expériences et sur votre cursus, tout en optimisant votre référencement. Enfin, si les conditions le permettent profitez-en pour vous rendre présent sur les salons professionnels et du recrutement.

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5 – Ciblez vos candidatures

Ciblez vos candidatures et apportez -y du soin et de la stratégie !
Ça ne sert à rien de multiplier les demandes d’emploi à la volée, sans suivi. Mieux vaut identifier, analyser et structurer les offres, pour cibler celles qui vous correspondent vraiment, et mettre en place un suivi efficace.

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6 – Soyez tenace et persévérant

Persévérez dans vos recherches et soyez tenace pour garder un bon niveau d’engagement et nourrir votre motivation. Vous donnerez davantage envie aux recruteurs d’en savoir plus sur vous !

Alors, élancez-vous vers l’avenir et soyez acteur de votre réussite !
Cabinet PROpul’Sens