Programme d’Outplacement à Vannes

Étape 1 : Le bilan de carrière «émergence+ » – Clarifier son projet

Un accompagnement unique pour une transition réussie

Notre Pack EQ-i Bilan de Carrière – Émergence+ est spécialement conçu pour vous aider à naviguer dans le labyrinthe de votre carrière avec confiance. Grâce à une approche centrée sur l’intelligence émotionnelle, vous clarifiez vos aspirations et construisez un projet professionnel solide et motivant.

Le déroulement du bilan de carrière

1. Phase d’Information

   • Expression de vos attentes et de vos objectifs.
   • Présentation de la démarche et engagement mutuel.

2. Phase d’Investigation

   • Inventaire de vos acquis : parcours, réalisations, compétences.
   • Analyse de votre personnalité : tests psychométriques (EQ-i 2.0, RIASEC, MBTI…).
   • Validation des scénarios d’évolution : exploration des pistes réalistes et motivantes.

3. Phase de Conclusion – Synthèse

   • Appropriation des résultats : identification des facteurs de succès.
   • Plan d’action personnalisé : étapes concrètes pour avancer.

Les bénéfices du bilan de carrière

• Mieux se connaître : points forts, vigilances, motivations.
• Retrouver un nouveau souffle : confirmer ou valider un projet.
• Devenir acteur de sa carrière : force de proposition et dynamisme.
• S’appuyer sur son intelligence émotionnelle pour orienter ses choix.

Étape 2 : Mise en œuvre et suivi du plan d’action – Passer à l’action

Concrétiser son projet avec sérénité et efficacité

Une fois votre projet professionnel défini, il est temps de le mettre en œuvre et de suivre votre plan d’action avec engagement. Cette deuxième étape vous permet de :

• Clarifier votre projet : exploration contextuelle, formulation d’objectifs, plan d’action.
• Identifier vos besoins, ressources et obstacles : échéancier, outils (CV, lettre de motivation, portefeuille de compétences).
• Évaluer et ajuster : débriefing des démarches, réajustements, persévérance.

Les 3 principes fondamentaux de l’outplacement

1. Connaissance de soi et unicité : valoriser votre individualité.
2. Valorisation et développement des compétences : renforcer votre employabilité.
3. Excellence et performance : viser un repositionnement durable et réussi.

Un accompagnement sur-mesure et bienveillant

Des ressources et un soutien à chaque étape

Nous mettons à votre disposition :

• Un coach-consultant certifié RNCP 7 (Bac+5), spécialisé en gestion de carrière, bilan de compétences et intelligence émotionnelle.
• Des outils de coaching et tests psychométriques pour un accompagnement précis et personnalisé.
• Une plateforme digitalisée pour un suivi efficace et des ressources métiers.
• Un mindset positif et confiant : gestion du stress, bien-être au travail, préparation aux entretiens.

Modalités pratiques

• Durée : 3 à 6 mois d’accompagnement.
• Financement : contrat tripartite, devis personnalisé selon vos besoins et les exigences du marché.

Pourquoi choisir PROpul’Sens à Vannes ?

• Expertise reconnue : accompagnement certifié, centré sur la personne.
• Approche globale : cohérence, pérennité et efficacité pour un projet professionnel solide.
• Engagement : dynamique de progrès et atteinte des objectifs.
• Professionnalisme : intervention adaptée, sans autre considération que votre réussite.