61% des dirigeants tentent délibérément d'induire en erreur selon le baromètre Edelman, révélant un écart dramatique entre valeurs affichées et réalité vécue en entreprise. Pourtant, 71% des professionnels accepteraient un salaire moindre pour travailler dans une organisation authentique pour incarner ses valeurs au travail.

Aligner ses valeurs personnelles avec sa carrière, émerge comme une réponse essentielle à cette crise d'engagement.

Le bilan de compétences s'impose comme une solution pour redonner de l'élan à votre carrière avec le cabinet PROpul'Sens à Vannes.

Comprendre les mécanismes qui permettent de donner du sens à son travail et d'identifier les stratégies concrètes pour y parvenir.